凝心聚力开新局，奋楫扬帆再出发！中山三院召开2025医院工作发展会议

       在庄严的国歌声中，大会正式开幕。

参会人员集体奏唱国歌

       中山大学副校长谢湜致开幕词。他代表学校对会议的召开表示热烈祝贺，充分肯定了中山三院过去一年在医疗、教学、科研、学科建设、智慧医院建设等方面取得的成绩。站在中山大学百年征程新起点上，他对医院接下来的工作提出三点期望：一是坚持党建引领，强化政治担当，要扎实落实习近平总书记致中山大学建校100周年重要贺信精神，一体推进教育改革发展、科技创新和人才培养。结合医院总体发展规划，强化人才工作顶层设计，构建人才分层培育体系，营造人才发展良好环境；二是聚焦学科建设，打造高峰品牌，着力提升人才工作与学科发展的契合度，集中力量推进医学科技创新与转化等前沿领域，为科技自立自强提供坚实支撑；三是服务国家战略，助力健康中国建设，要充分发挥三城四院协同发展优势，推动优质医疗资源扩容下沉和均衡布局，切实满足人民群众日益增长的健康需求。全体三院人要锚定目标，笃行实干，为学校发展、健康广东和健康中国建设做出新的更大的贡献。

中山大学副校长谢湜致辞

       中山大学党委副书记张琪表示，中山三院以肝病、脑病、免疫性疾病三大学科群为引领，以干细胞、纳米医学、肠道微生物、大数据人工智能四大平台为支撑，发展势头强劲，“看肝病、看脑病、看疑难重症到三院”已有口皆碑。同时，她提出三点期望，一是希望医院苦练内功，进一步加强核心竞争力，以更广阔的视野谋划长远发展；二是以党建引领文化建设，用“五个最具”凝心聚力，实现从大到强的跨越；三是在规划未来的同时，全院职工都能不忘初心，为把医院建设成为“国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化智慧医院”团结奋斗、勇毅前行。最后，她衷心感谢每一位默默奉献的三院人。

中山大学党委副书记张琪致辞

       院长戎利民作题为《牢记嘱托 砥砺奋进 不断开创医院高质量发展新局面》的专题报告。他指出，2024年医院党建工作、医疗服务、医学教育、学科科研、医院管理、后勤保障等各项工作齐头并进，在智慧医院建设、多院区管理、文化建设方面亮点频出，充分体现了公立医院的责任与担当。全院上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“十五五”期间，建设“54321”发展新格局：落实落细“五个最具”三院新文化，紧密结合健康产业布局，以干细胞、纳米医学、肠道微生态、大数据人工智能四大平台为支撑，肝病、脑病、免疫性疾病三大学科群为引领，以中西医协同发展为抓手，不断完善一个云上大三院布局，助力医院高质量发展获得新突破。

院长戎利民作大会报告

       副院长黑子清作《创新引领出硕果 高质量发展谱新篇》医疗专题报告。2024年医院各项医疗核心指标持续向好，通过持续推动“全院一张床”“周末手术”等专项工作，不断优化医疗流程、创新服务模式，医疗服务显著改善。面对医疗资源竞争态势，医院将以岭南二期投入使用为契机，重点推进智慧化医疗，搭建信息化、智能化基础；加强多部门联动，提升医疗效率；大力开展专科联盟建设，拓展服务半径；优化管理模式，以医学专家为核心布局科室、门诊等。此外，医院还将完善数据评价体系，落实广东卫生健康十大行动，建设百姓认可、员工自豪的高水平医院。

副院长黑子清作医疗专题报告

       副院长杨钦泰作《多学科合作和医学“超脑”时代》学科专题报告。他在报告中指出，医院已构建 “一体两翼、三城四院” 格局，发展成果显著，学科地位提升，多个学科带头人在相关协会担任重要职务。他强调，面对新时代新挑战，全院上下要有 “向上看、向下看、做难事” 的决心，在学科建设与智慧医疗的双轮驱动下，充分发挥多学科协作与人工智能赋能的优势，重点打造云病理诊断中心、智慧门诊运营中心等具有业界影响力的数字化转型名片项目，持续推进多院区信息一体化“云上大三院”建设，为守护民众健康、推动医疗事业发展贡献更多力量。

副院长杨钦泰作学科专题报告

       副院长邱伟作《向新而行 向实而进 高质量推动中山三院“十五五”人才发展工作》人事人才专题报告。2024年，医院积极落实党管人才政策，响应国家及地方人才战略。“十四五” 期间，全院人才规模递增，人才结构优化，高层次人才队伍建设卓有成效；展望“十五五”，医院规划全面升级，推进“终身教授制”，启动博士后“博星计划”，搭建人才引进新渠道，推进与境外合作高校的全方位战略合作构建支持医院持续高质量发展的人才梯队。提出“引才、育才、用才、留才”四大部署及多项人才机制，以人才为引擎助力医院高质量发展。

副院长邱伟作人事人才专题报告

       党委书记吴京洪作《深化全面从严治党 推动医院高质量发展》专题报告。2024年，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决扛起管党治党政治责任，着力将党纪学习教育成果转化为推进高质量发展的强劲动力，纵深推进全面从严治党各项工作。新的一年，希望全院职工高举旗帜、擦亮底色，用党建引领指明方向，用“最具特色”守护健康，用“最具智慧”便民惠民，用“最具人文”提升服务，用“最具情怀”绽放光芒，用“最具活力”凝聚力量，齐心协力建设国家满意、患者信任、学界认可、员工幸福、校友自豪的高水平医院。

党委书记吴京洪作党建专题报告

 

       会上邀请了临床科室主任代表上台签署《学科建设目标责任书》。

临床科室主任代表签署《学科建设目标责任书》

       大会还宣读了2024年度医疗质量管理各奖项获奖科室名单，并为获得 “医疗服务年度奖” 的内分泌与代谢病学一区、肿瘤放射治疗科、胃肠外科、妇科、康复医学科、耳鼻咽喉头颈外科、输血科、CCU颁奖。

院领导为2024年医疗服务年度奖获奖科室颁奖

       总会计师钱华作《业财融合助力医院高质量发展》医院财务工作报告。她通报了医院近年财务收支情况及2025年预算编制情况，表示近几年来医院资产负债率持续下降，财务状况不断优化，运营管理水平和运行效率整体持续提升，为医院发展提供了强有力的支持。2025 年，财务工作将紧密围绕经济安全和高质量发展，从强化预算管理、加强成本管控、完善内控体系、推进信息化建设、加强监督联动、协同多院区财务管理六个方面持续发力，为医院高质量发展提供坚实的财务保障，助力医院在医疗服务、运营管理等领域实现更大突破，迈向更高发展台阶。

总会计师钱华作医院财务工作报告

       工会主席周宇麒作工会、教代会工作报告。过去一年，医院工会紧紧围绕医院中心工作，立足凝心聚力、服务帮扶、引领提升，不断加强工会组织自身建设，持续提升引领能力，为医院高质量发展贡献了三院工会力量。未来，医院工会将在医院党委的领导下，继续坚定政治方向，发挥先进典型的示范作用，加强思想政治的引领；切实履行双代会的职能，充分发挥桥梁纽带的作用；以群众文化活动为载体，不断创新工作方式，打造系列品牌活动；完善服务平台，丰富会员服务内涵；继续做好消费帮扶工作，助力乡村全面振兴。

工会主席周宇麒作工会、教代会工作报告

       院长助理彭亮报告医院外科住院综合楼暨粤港澳医学中心建设项目进展情况。他通报了项目建设规模、内容、建设计划及进展，公布了三期工程建设需重点讨论和关注的要点，并提出“十五五”的规划设想，表示将全力推进三期工程建设，以优质资源扩容扛起责任担当，助推医院重点学科发展和重大平台建设。

院长助理彭亮报告医院外科住院综合楼暨粤港澳医学中心建设项目进展情况

       双代会代表们认真听取了医院党政班子的工作汇报，并分组对有关专题工作报告进行讨论，大家就医院“十五五”规划建设目标和实施路径、如何加强医院精细化管理，提升治理能力、运行效率和服务质量、如何加强学科交叉融合，培育新的学科增长点等议题及医院财务工作报告，教代会、工会工作报告进行讨论、审议。

       代表们普遍认为医院工作报告数据翔实，重点突出，全面反映了医院在实施“十四五”规划的关键之年取得的突出成绩，对未来高质量发展目标充满信心；教代会、工会工作报告充分体现了医院教代会、工会在积极畅通民主沟通渠道、凝聚广大教职工思想共识、汇聚医院建设合力等方面的工作成效。代表们还围绕医疗质量、学科建设、人才培养、人事工作、运营管理等方面提出了很多宝贵建议。

分组讨论现场

       3月1日下午，代表们审议通过了《中山大学附属第三医院第八届教职工代表大会暨第十届工会会员代表大会工作报告》《中山大学附属第三医院第八届教代会提案工作报告》《中山大学附属第三医院第十届工会财务收支情况报告》《中山大学附属第三医院第十届工会经费审查情况报告》。

各组召集人汇报讨论情况

       党委书记吴京洪在总结讲话中表示，各位主任和职工代表们从医院全局出发，以发展为己任，积极思考、认真提议，从部门管理、协同配合等角度提出了很多宝贵的意见和建议，医院会认真梳理，逐条落实解决。她提出两点期望，一是希望各学科坚持党建引领、文化铸魂，创造优势、聚焦发展。不断铸造和发挥医院新优势，外引内培齐头并进，进一步加强人才工作，利用岭南医院二期投入使用的契机，将空间优势转化为为民服务的动力，以“五个最具”新文化助力解决发展中遇到的难题。二是筑牢安全稳定的发展根基。通过全面加强管理，从源头上防范化解好各类隐患，护航医院高质量发展。